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引才回乡 服务老乡

来源:候岭都嘎网 作者:未知 发表时间:2019-07-14 08:33:29 我要评论

怎么办?

据介绍,经过笔试面试、组织考察、体检等8个程序差额选拔,131名优秀大学生脱颖而出,他们回到本村任职,报效家乡。如何让这些大学生“留得住”,海州区立足事业、待遇、感情三方面留人,制定了完善的待遇、管理、考核政策,用制度化渠道留住人才。如今,46名村党组织副书记、85名村委会主任助理已上任5个多月,完成了从大学生到村干部的角色转换。上任后,他们走村入户搞调研,帮助制定村庄发展规划,承担村里日常事务,为基层注入了新活力。“这些孩子是我们看着长大的,他们回村工作,效果特别好,也激发了其他村干部的工作积极性。”武圩村老书记江舜建说。

“我们在调研中发现,从乡村走出去的大学生有强烈的返乡干事创业的意愿,村干部也特别渴望引进能够留得住的大学生。”海州区委常委、组织部部长林田海介绍。

“大学生回本村任职,契合了乡村振兴战略,既是优化村干部队伍结构的重要举措,又是解决基层人才缺乏的管用之举。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华认为。

“春晖”一词最早出自唐代诗人孟郊的《游子吟》一诗,原文为:“慈母手中线,游子身上衣,临行密密缝,意恐迟迟归,谁言寸草心,报得三春晖。”后来人们对诗词中所赞美的母爱赋予更深层次的意味。身为安徽大学的一份子,事隔多年,笔者仍能深深感受到来自海峡彼岸老学长们的一片情深。寻寻觅觅,笔者联系上了当年的见证者——安大中文系退休教师汤华泉先生,听他讲述了春晖亭诞生的历史过程。

9月的南昌,太阳依旧炙烤着大地。军姿定型训练刚过去两分钟,汗珠已经从郭盼峰泛红的脸上一个接一个滑落……

同时,进一步加强高校马克思主义学院对口支援建设工作指导。鼓励各高校建立校际协作机制,通过挂职、支教、进修等方式,共同开展教学研讨、共同组织课题研究、共同进行人才培养,推动思政课教师队伍均衡发展。

本报讯 昨日,浙江银保监局党委书记包祖明在银保监会例行新闻发布会上表示,浙江银保监局深入开展服务企业、服务群众、服务基层的三服务工作,从金融供给侧结构性改革角度出发,重点从以下几方面入手:一是探索推动联合会商帮扶机制,稳定大型企业融资预期。在建立联合会商帮扶机制的基础上并以此为基础,实施“扶强”、“帮困”、“出清”三大工程。

本报南京11月11日电(姚雪青、徐鑫)日前,在江苏连云港市海州区板浦镇城北村,大学生村干部徐士晴在忙着组建“留守儿童之家”,为本村38名农民子女免费辅导功课。

像徐士晴一样,海州区79个村活跃着131名大学生,他们都是土生土长的本村人。

乐居

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